桓台索镇第一中学

《2019年度治理有偿补课工作实施方案》

根据淄博市教育局、桓台县教体局有关文件精神，结合我校实际，经校委会研究，决定自今年暑假放假前进一步开展有偿补课专项治理行动，实施方案如下：

一、工作目标

以建设“四有”教师队伍为目标，进一步开展禁止教师有偿补课专项治理工作，规范教师从教行为，健全并形成长效的管理和常态化的学习机制，营造风清气正的教育环境，进一步提升人民群众对教育工作的满意度。

二、治理重点

教师对学生实施有偿补课、有偿家教，教师私自办班或在社会培训机构兼职，教师向学生推荐培训机构、与培训机构合伙谋取私利或为培训组织者招生提供便利等。

三、职责分工

建立齐抓共管、各负其责的责任分担体系，明确各级职责， 列出责任清单，明晰违规成本，层层传导压力。在治理教师有偿补课工作中，学校负主体责任，校长负第一责任，教师负直接责任。具体职责分工如下：

1、成立有偿家教自查自纠领导小组。我校成立由王东校长任组长，几位副校长任副组长，中层以上干部组成的“有偿补课专项治理工作领导小组”，实行“一把手”负总责，分管负责人具体负责的工作机制。制定治理有偿补课实施方案，出台教师规范从教管理办法，对教师违反职业道德问题作出具体惩戒措施和处理规定。明确工作要求，落实责任分工，按时有序开展工作。通过专项整治活动，提升教育整体形象，营造良好的社会氛围，确保有偿家教专项整治工作取得实实在在的成效。

2、加强师德日常教育。将师德建设、有偿补课治理的政策措施列入教师日常教育之中，加强反面典型警示教育。大力选树身边好教师典型，以身边榜样影响带动身边人。

3、加强对学生的学业辅导。学校要充分利用自习、下午放学后延时看管等时间，安排教师加强对学生学业的辅导，教师用于学生补习的时间与效果纳入教师考核，在绩效工资中予以体现，并作为评先树优的重要依据。

4、加强师德考核。将师德考核作为教师考核的核心内容， 摆在首要位置。学校制定师德考核的具体实施细则，师德考核不合格者年度考核应评定为不合格，并在教师资格注册、职称评审、岗位聘用、评先树优等环节实行一票否决。

5、暑假放假前教师会议组织全体教师学习淄博市教育局等五部门《市教育局对中小学在职教师有偿补课治理工作督查活动的通知》。

6、开展教师规范从教公开承诺活动。放暑假前，学校组织广大教师签署规范从教承诺书，将廉洁从教、不参与有偿补课作为承诺的必备内容，承诺情况在学校公开栏公开张贴。学校在网站公布监督举报电话和邮箱，公开接受社会监督。

7、发起教师自觉抵制有偿补课倡议。由学校组织骨干教 师，发起自觉抵制有偿补课倡议书，组织教师进行有偿补课危害大讨论，开展自觉抵制有偿补课签名活动，教师签名在学校校务公开栏内张贴。

8、纳入“两学一做”学习教育重要内容。把有偿补课列入 “两学一做”问题排查，加强对党员教师思想政治教育，按照“民主生活会”、“组织生活会”的要求，以年级为单位组织党员教师开展批评与自我批评，照镜子、正衣冠、做承诺、当表率。

9、列入家长课程的必备内容。在暑假前家长会上，学校要求班主任讲解教育部门禁止有偿补课的政策措施，向家长公开教师不参与有偿补课的承诺，接受家长监督。发挥家长委员会的作用，印发致家长的一封信，号召家长自觉抵制有偿补课，监督教师从教行为。

四、组织实施

（一）动员部署。出台校级治理实施方案，召开动员部署会议，校长与教师签订责任书；完成教师人人承诺，并在宣传栏、网站等进行公开。学校须按要求向社会公布有偿补课举报电话和邮箱

（二）营造氛围。公布举报电话和邮箱，形成全社会知晓、支持、监督的治理环境。组织教师学习师德建设政策文件以及纪律处分决定，教师人人谈认识、谈体会，做出公开承诺，形成教师“人人皆知、人人参与、人人有责”的浓厚氛围。

（三）务求实效。教师有偿补课专项治理，不分阶段、不搞活动，要畅通举报电话、邮箱等渠道，主动接受监督，及时回应群众关切。要按照责任清单，根据时间节点，逐项落实，长抓不懈，持续深化。

桓台索镇第一中学

2019年7月

附：举报电话、邮箱

举报电话：0533-8017956

                13864378579

举报邮箱：2410995207@qq.com